{"id":8007,"date":"2026-03-16T13:24:00","date_gmt":"2026-03-16T13:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coworkingsantiago.com\/?p=8007"},"modified":"2026-03-18T18:39:54","modified_gmt":"2026-03-18T18:39:54","slug":"nomadas-digitales-espana-visado-santiago-compostela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.coworkingsantiago.com\/en\/nomadas-digitales-espana-visado-santiago-compostela\/","title":{"rendered":"N\u00f3madas digitales en Espa\u00f1a: qu\u00e9 es el visado y por qu\u00e9 Santiago de Compostela es un buen lugar para trabajar en remoto"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfSab\u00edas que los <strong>n\u00f3madas digitales en Espa\u00f1a<\/strong> cuentan con un permiso espec\u00edfico de residencia que permite vivir en el pa\u00eds mientras se trabaja en remoto para empresas extranjeras? El auge del trabajo remoto ha dado lugar a una nueva figura profesional: el <strong>n\u00f3mada digital<\/strong>. Para atraer a este perfil internacional, Espa\u00f1a introdujo esta figura mediante la <strong>reforma de la Ley 14\/2013 realizada por la Ley 28\/2022<\/strong>, creando el r\u00e9gimen de <strong>teletrabajo de car\u00e1cter internacional<\/strong> y permitiendo as\u00ed a profesionales extranjeros vivir en el pa\u00eds mientras trabajan de forma remota para empresas situadas fuera de Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"dnde-se-regula-y-tipos-de-permiso\">D\u00f3nde se regula y tipos de permiso<\/h2>\n\n\n\n<p>Veamos el permiso con m\u00e1s detalle. El permiso de residencia por trabajo de n\u00f3mada digital en Espa\u00f1a es, t\u00e9cnicamente, la figura de \u201cvisado\u201d y \u201cautorizaci\u00f3n de residencia para teletrabajo de car\u00e1cter internacional\u201d prevista en la Ley 14\/2013, para extranjeros <strong>extracomunitarios<\/strong> que trabajan a distancia para empresas\/clientes situados fuera de Espa\u00f1a mediante medios telem\u00e1ticos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Normativa b\u00e1sica:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/l\/2013\/09\/27\/14\/con\">Ley 14\/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalizaci\u00f3n<\/a>, arts. 74 bis a 74 quinquies (introducidos por la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/l\/2022\/12\/21\/28\/con\">Ley 28\/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes<\/a>).\u200b<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.inclusion.gob.es\/documents\/410169\/0\/report_report_2301+Instrucci%C3%B3n+conjunta+Teletrabajadores+de+car%C3%A1cter+internacional_rev13_FIRMADAS.pdf\/d6c8533a-c98e-6157-da03-a598f0e1c017?t=1681813834808\">Instrucci\u00f3n conjunta D.G. de Migraciones \u2013 D.G. de Espa\u00f1oles en el Exterior sobre teletrabajadores de car\u00e1cter internacional<\/a> (marzo 2023), que concreta criterios y documentaci\u00f3n.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo pr\u00e1ctico y criterios: documentaci\u00f3n y requisitos se recogen en gu\u00edas oficiales (PRIE, MAEC\/Consulados, MITRAMISS) y en la propia Instrucci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Existen dos figuras principales, dentro del r\u00e9gimen de movilidad internacional de la Ley 14\/2013:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Visado para teletrabajo de car\u00e1cter internacional (solicitado en Consulado, permite entrar y residir hasta 1 a\u00f1o).<\/li>\n\n\n\n<li>Autorizaci\u00f3n de residencia para teletrabajo de car\u00e1cter internacional (solicitada ya estando en Espa\u00f1a, inicial de 3 a\u00f1os renovable por periodos de 2 a\u00f1os).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"quin-puede-acceder-perfil-del-beneficiario\">Qui\u00e9n puede acceder (perfil del beneficiario)<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Sujetos<\/strong> que pueden ser beneficiarios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nacionales de terceros Estados (no UE\/EEE\/Suiza).<\/li>\n\n\n\n<li>Que desarrollen una actividad laboral por cuenta ajena o profesional por cuenta propia a distancia, mediante uso exclusivo de medios inform\u00e1ticos\/telem\u00e1ticos.<\/li>\n\n\n\n<li>La actividad se presta para empresas o clientes situados fuera de Espa\u00f1a; en el caso de aut\u00f3nomos, al menos el 80% de la facturaci\u00f3n debe proceder del extranjero.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Requisitos personales<\/strong> m\u00ednimos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cualificaci\u00f3n profesional:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>T\u00edtulo de graduado o posgraduado universitario, o formaci\u00f3n profesional\/escuela de negocios de reconocido prestigio; o<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia profesional acreditada m\u00ednima de 3 a\u00f1os en el sector.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>No antecedentes penales en Espa\u00f1a y en los pa\u00edses de residencia de los \u00faltimos a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n<li>Seguro m\u00e9dico (p\u00fablico o privado) con cobertura en Espa\u00f1a equivalente a la Seguridad Social, salvo alta efectiva en el sistema p\u00fablico.<\/li>\n\n\n\n<li>Medios econ\u00f3micos suficientes para sustento propio y familiares.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Requisitos de la <strong>relaci\u00f3n laboral\/profesional<\/strong> y de la empresa\/clientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Actividad real y continuada de la empresa o grupo de empresas durante al menos 1 a\u00f1o previo a la solicitud.<\/li>\n\n\n\n<li>Existencia de relaci\u00f3n laboral o profesional con el solicitante de al menos 3 meses previos a la solicitud.<\/li>\n\n\n\n<li>Acreditaci\u00f3n de que el trabajo puede hacerse totalmente en remoto (contrato, cl\u00e1usula espec\u00edfica, acuerdo de teletrabajo, carta de la empresa).<\/li>\n\n\n\n<li>En trabajo por cuenta ajena: empresa no radicada en Espa\u00f1a que autoriza expresamente el teletrabajo desde Espa\u00f1a.<\/li>\n\n\n\n<li>En trabajo por cuenta propia: contrato(s) de prestaci\u00f3n de servicios con clientes extranjeros, memoria de actividad y prueba de capacidad para asumir la carga de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"modalidades-duracin-y-procedimiento\">Modalidades, duraci\u00f3n y procedimiento<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"visado-de-teletrabajo-internacional-nmada-digital\">Visado de teletrabajo internacional (n\u00f3mada digital)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Regulaci\u00f3n: art. 74 quater Ley 14\/2013 (tras reforma por Ley 28\/2022).\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00f3nde se solicita: Consulado\/Secci\u00f3n Consular de la Embajada de Espa\u00f1a en el pa\u00eds de residencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Duraci\u00f3n:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hasta 1 a\u00f1o como m\u00e1ximo, ajustado si el contrato o prestaci\u00f3n de servicios tienen duraci\u00f3n inferior.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Efectos:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>T\u00edtulo suficiente para residir y trabajar a distancia en Espa\u00f1a durante su vigencia.\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Permite residir y teletrabajar en todo el territorio nacional.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Documentaci\u00f3n t\u00edpica:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formulario de solicitud y tasa.<\/li>\n\n\n\n<li>Pasaporte en vigor.<\/li>\n\n\n\n<li>Seguro m\u00e9dico.<\/li>\n\n\n\n<li>Antecedentes penales.<\/li>\n\n\n\n<li>Acreditaci\u00f3n de cualificaci\u00f3n acad\u00e9mica o experiencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Contrato de trabajo \/ contratos de servicios + carta de la empresa acreditando teletrabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Justificante de medios econ\u00f3micos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"autorizacin-de-residencia-por-teletrabajo-internac\">Autorizaci\u00f3n de residencia por teletrabajo internacional<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Regulaci\u00f3n: art. 74 quinquies Ley 14\/2013.\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00f3nde se solicita: ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estrat\u00e9gicos (UGE-CE), normalmente de forma telem\u00e1tica, estando el interesado en Espa\u00f1a en situaci\u00f3n legal (con visado de teletrabajo o con otra estancia\/residencia).<\/li>\n\n\n\n<li>Duraci\u00f3n inicial: 3 a\u00f1os salvo que la actividad dure menos tiempo.prie.comercio+1<\/li>\n\n\n\n<li>Renovaci\u00f3n: por periodos sucesivos de 2 a\u00f1os, manteniendo los requisitos.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Efectos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Autoriza a residir y trabajar en todo el territorio nacional.<\/li>\n\n\n\n<li>Permite alta en Seguridad Social con el solo pasaporte durante los primeros 6 meses si a\u00fan no se tiene NIE, seg\u00fan criterios de la Instrucci\u00f3n y del MITRAMISS.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Familiares: la Ley 14\/2013 permite la tramitaci\u00f3n conjunta o posterior de c\u00f3nyuge\/pareja de hecho, hijos menores o dependientes, etc., con autorizaciones vinculadas, tambi\u00e9n en r\u00e9gimen de movilidad internacional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"derechos-que-habilita\">Derechos que habilita<\/h2>\n\n\n\n<p>Derechos migratorios principales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Residencia legal en Espa\u00f1a durante la vigencia del visado\/autorizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Derecho a trabajar a distancia desde Espa\u00f1a para empresa(s) extranjera(s); en el caso de aut\u00f3nomos, posibilidad de trabajar para clientes espa\u00f1oles respetando normalmente el l\u00edmite de que la facturaci\u00f3n espa\u00f1ola no supere el 20% del total.<\/li>\n\n\n\n<li>Libre circulaci\u00f3n en el espacio Schengen por periodos cortos como residente, seg\u00fan las normas generales de estancias de hasta 90 d\u00edas en 180 d\u00edas en otros Estados Schengen (el t\u00edtulo de residencia espa\u00f1ol sirve como documento habilitante).<\/li>\n\n\n\n<li>Acceso a la educaci\u00f3n, servicios sanitarios conforme a la normativa aplicable (seguro m\u00e9dico o alta en Seguridad Social), y otros servicios p\u00fablicos en condiciones similares al resto de residentes bajo Ley 14\/2013.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Otros aspectos pr\u00e1cticos relevantes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Inscripci\u00f3n de empresas en UGE-CE: la empresa extranjera que desplace varios teletrabajadores puede inscribirse una vez, quedando registrada durante 3 a\u00f1os renovables si mantiene requisitos, lo que simplifica tr\u00e1mites para futuros solicitantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Alta en Seguridad Social: el pasaporte es documento suficiente para alta durante los primeros 6 meses si a\u00fan no se ha asignado NIE (seg\u00fan criterio administrativo vigente).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fiscalidad-conexin-con-el-rgimen-de-impatriados-le\">Fiscalidad: conexi\u00f3n con el r\u00e9gimen de impatriados (\u201cLey Beckham\u201d)<\/h2>\n\n\n\n<p>La Ley 28\/2022 modific\u00f3 el art. 93 de la Ley 35\/2006 del IRPF para incluir expresamente a los teletrabajadores internacionales\/n\u00f3madas digitales en el r\u00e9gimen especial de impatriados (denominado popularmente \u201cLey Beckham\u201d).<\/p>\n\n\n\n<p>Esquema b\u00e1sico del r\u00e9gimen para n\u00f3madas digitales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Requisitos generales:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No haber sido residente fiscal en Espa\u00f1a en los 5 periodos impositivos anteriores a la llegada (se redujo de 10 a 5 por Ley 28\/2022).<\/li>\n\n\n\n<li>Traslado de residencia a Espa\u00f1a por motivo de trabajo o actividad econ\u00f3mica; se incluyen teletrabajadores internacionales con visado\/autorizaci\u00f3n de n\u00f3mada digital.<\/li>\n\n\n\n<li>No obtener rentas a trav\u00e9s de establecimiento permanente en Espa\u00f1a (en t\u00e9rminos generales).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Efecto principal: tributaci\u00f3n en IRPF como si fuera no residente (IRNR) durante un m\u00e1ximo de 6 a\u00f1os, con tipo fijo (habitualmente 24% hasta cierto l\u00edmite de base y tipo superior a partir de un umbral).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este r\u00e9gimen no forma parte del \u201cpermiso de residencia\u201d en s\u00ed, pero est\u00e1 \u00edntimamente vinculado porque la condici\u00f3n de n\u00f3mada digital facilita el acceso al r\u00e9gimen fiscal de impatriados y viceversa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"condiciones-y-lmites-de-la-figura\">Condiciones y l\u00edmites de la figura<\/h2>\n\n\n\n<p>Condiciones esenciales para mantener y renovar el permiso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mantener la relaci\u00f3n laboral o profesional en remoto con empresa(s)\/clientes extranjeros.<\/li>\n\n\n\n<li>Mantener el porcentaje de ingresos desde el extranjero (en aut\u00f3nomos, al menos un 80%).<\/li>\n\n\n\n<li>Mantener medios econ\u00f3micos suficientes y cobertura sanitaria.<\/li>\n\n\n\n<li>No tener antecedentes penales ni incumplir obligaciones tributarias o de Seguridad Social en Espa\u00f1a.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u00edmites relevantes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Figura solo para extracomunitarios; ciudadanos UE\/EEE\/Suiza se rigen por libertad de circulaci\u00f3n y otras reglas.<\/li>\n\n\n\n<li>No est\u00e1 dise\u00f1ada para empleo ordinario en Espa\u00f1a (la relaci\u00f3n laboral principal debe ser con empresa extranjera).<\/li>\n\n\n\n<li>El abuso de la figura (empresa de hecho radicada en Espa\u00f1a, establecimiento permanente, etc.) puede generar problemas tanto migratorios como fiscales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ejemplo simplificado: una desarrolladora argentina con contrato indefinido con una empresa de software en Estados Unidos durante m\u00e1s de 1 a\u00f1o, que ya trabaja en remoto desde su pa\u00eds, solicita en el Consulado de Espa\u00f1a un visado de teletrabajo internacional aportando contrato, carta de la empresa autorizando teletrabajo desde Espa\u00f1a, t\u00edtulo universitario, certificado de antecedentes penales, seguro m\u00e9dico y prueba de ingresos superiores al umbral exigido; obtiene un visado de 1 a\u00f1o, entra en Espa\u00f1a, trabaja desde Madrid y, antes de vencer el a\u00f1o, solicita ante UGE-CE una autorizaci\u00f3n de residencia por teletrabajo internacional de 3 a\u00f1os, pudiendo adem\u00e1s optar al r\u00e9gimen fiscal de impatriados si cumple requisitos del art. 93 LIRPF.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El papel de los coworking para los n\u00f3madas digitales<\/h2>\n\n\n\n<p>Los n\u00f3madas digitales suelen necesitar algo m\u00e1s que una conexi\u00f3n a internet. Buscan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Espacios de trabajo profesionales<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comunidad y networking<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eventos y actividades profesionales<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Flexibilidad de uso (d\u00edas, semanas o meses)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por ello, los <strong>centros de coworking<\/strong> se han convertido en el punto de referencia natural para este tipo de profesionales cuando llegan a una ciudad nueva.<\/p>\n\n\n\n<p>Un coworking en Santiago de Compostela puede ofrecer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>un lugar estable para trabajar,<\/li>\n\n\n\n<li>contacto con emprendedores y empresas locales,<\/li>\n\n\n\n<li>y una comunidad internacional de profesionales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 Espa\u00f1a se ha vuelto atractiva para los n\u00f3madas digitales<\/h2>\n\n\n\n<p>Espa\u00f1a se ha convertido en uno de los destinos preferidos para profesionales remotos. Por ejemplo, el <a href=\"https:\/\/www.globalcitizensolutions.com\/report\/global-digital-nomad-report-2025\/\"><strong>Global Citizen Solutions Digital Nomad Report 2025<\/strong> <\/a>posiciona a Espa\u00f1a como el <strong>primer destino mundial para n\u00f3madas digitales<\/strong>, debido a su combinaci\u00f3n de calidad de vida, conectividad e infraestructura para trabajo remoto. Son varios factores los que favorecen esta situaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Coste de vida competitivo<\/strong> en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses de Europa occidental.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Infraestructura digital y conectividad<\/strong> adecuada para el trabajo online.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Clima y calidad de vida<\/strong> altamente valorados a nivel internacional.<\/li>\n\n\n\n<li>Amplia red de <strong>espacios de coworking y comunidades profesionales<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este perfil profesional suele buscar ciudades donde pueda <strong>trabajar, integrarse en comunidades profesionales y disfrutar del entorno local<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Santiago de Compostela: un destino interesante para trabajar en remoto<\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque ciudades como Madrid o Barcelona concentran gran parte de los n\u00f3madas digitales, cada vez m\u00e1s profesionales buscan destinos con:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>menor saturaci\u00f3n,<\/li>\n\n\n\n<li>mayor calidad de vida,<\/li>\n\n\n\n<li>y costes m\u00e1s accesibles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En ese contexto, Santiago de Compostela ofrece varias ventajas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Una ciudad <strong>segura, caminable y bien conectada<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Entorno cultural e hist\u00f3rico reconocido internacionalmente.<\/li>\n\n\n\n<li>Proximidad a naturaleza, costa y rutas como el <strong>Camino de Santiago<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Coste de vida m\u00e1s bajo que en grandes capitales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para muchos profesionales extranjeros, vivir en una ciudad hist\u00f3rica con un fuerte componente cultural y un ritmo de vida equilibrado resulta especialmente atractivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1n pensando en venir a trabajar a Espa\u00f1a como n\u00f3mada digital y has elegido Santiago de Compostela, en nuestro <a href=\"https:\/\/www.coworkingsantiago.com\/en\/\">coworking<\/a> tenemos las opciones que necesitas para trabajar a gusto en pleno coraz\u00f3n hist\u00f3rico de la ciudad. <a href=\"https:\/\/www.coworkingsantiago.com\/en\/contacto\/\">Contact us at<\/a> para conocer las opciones disponibles.<\/p>\n\n\n\n<p>Cr\u00e9ditos: imagen creada con IA.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSab\u00edas que los n\u00f3madas digitales en Espa\u00f1a cuentan con un permiso espec\u00edfico de residencia que permite vivir en el pa\u00eds mientras se trabaja en remoto para empresas extranjeras? 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